第726章 人材（1/2）
会议室里顿时安静下来，众人的目光都凝聚到朱海眉的身上，她并没有觉得难堪。
这两天她一直在看公司的制度，好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的，年终的时候公司会以绩效来考核员工，绩效决定着你的年终奖是多还是少。
她虽然刚上任，对员工也没有多少的感情，但是作为一个部门的主管，如果不为自己的员工争取利益，那么要你这个主管有什么用呢？
徐经理上来就压了她一头，估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。
如果她真得不了解公司的制度，觉得有没有绩效都是无所谓的，不争取，那么员工知道了，还不得骂死她，以后无论她怎么做，都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管，而牺牲自己部门员工的利益的。
宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指，话说的有理有据，就是徐经理想反驳，都得好好寻思寻思了。
宋光辉则心中一愣，真想不到，第一次开会，她的态度就如此强硬，竟然竭力维护自己的部门，难道她就不害怕以后生产的部门，给她找麻烦吗?
徐经理当时就说不出话来了，但是他不发声，让他的颜面何存？
他说道，“朱总未免把责任推的太干净了？”这句话就是再说她不能够承担责任了。
朱海眉不慌不忙，说道，“我不是在推卸责任，而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十，挂设计部是不合适的。”
百分之五十的坏件率，这也太高了吧。她还真的挺感想的？
徐经理立刻说道：“朱总对设计部真的是太自信了，谁都知道，设计师，态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了，他说错话了，之前的设计部是老板的弟弟在管理的，他刚才一生气，脑子一冲动� 隼戳恕�
宋光辉脸色一沉说道：“徐经理，朱总，散会后到我办公室来。”
朱海眉刚到公司，她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵，既然宋光辉都发话了，其他人自然是谁也不敢再说话了。
很快便散会了，宋光辉先回了办公室。
朱海眉和徐经理留在后面。
朱海眉穿着高跟鞋，能和徐经理一般高了。
他瞪着她冷笑了一声，“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬，真是佩服，佩服！”
朱海眉微笑着说道：“您误解我了，虽然我来的时间很短，但是今天不管是谁，说我们的部门不好，我首先想到的应该是，维护自己的员工。并不是，想要针对谁的。”
徐经理生气地甩下一句，“冠冕堂皇！”先进了宋总的办公室。
“你们两个都坐吧，”宋光辉说道，“会上的问题我都了解，设计部从前是有很多坏毛病在，所以我才请了朱总过来。”
徐经理说道：“但是坏件率都挂了我们生产上，确实不太合适，这不是一个工厂反应的。”
“那就想办法降低，”宋光辉说道，“祥飞以后的任务是主管生产，这一段时间，我会让他去各个工厂，看一下到底是什么原因，才让坏件率这么高的？”
徐经理听说宋祥飞去工厂管生产，不说话了。
宋光辉对朱海眉说道：“朱总，来了这几天我想你也应该发现不少问题，祥飞就是脾气太软，尤其是觉得公司是自己家的，不愿意对员工太过于严厉，导致了很多问题的出现，设计部门就全靠你了，我给你十足的权利，人员的增减，全由你，或者全换掉，我也没有意见，让人事部再去招聘。”
朱海眉心道，敢情让我来就是来当坏蛋的吧。
她点点头，说道：“有宋总这句话我就放心了。”
宋光辉说道：“之前坏件率挂账的问题，已
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