第八章 帝乙新政（1/3）
帝乙十三年，商王帝乙发布新政令，宣布改革五条，改革从民生、军事、贸易、统一标准、人才选拔等五个方面着手进行，针对社会民生的薄弱节点，大力进行革新，史称《强国五策》。
针对《强国五策》，商王帝乙设立专项监管部门，成立户部、兵部、工部、礼部、吏部共五部，并设立监事司，协助商王监管五部运行。
商王任命姜辛彪为户部总管，册封民生王，主管民生改革；任命黄雄为兵部总管，册封武靖王，主管军事改革；任命杜锦泽为工部主管，册封鬻金王，主管贸易改革；任命商容为吏部主管，册封擢王，主管人才选拔；任命比干为礼部主管，册封衡王，主管统一文字、度量衡。五位新任王爷俸禄与镇王齐平、朝歌夸官三日。
受王子任命监事司总管，册封祈王，监理五部运行。
帝乙新政一经发布，百官请愿献言献策。这大大出乎殷受的意料，他想象中的这些新政会从根本上破坏豪门贵族的利益链条，前期的反抗是必不可少的，他甚至都已经做好了武力镇压的准备。没成想，百官的态度如此积极。
但是殷受一思考就明白了这其中的原委，按照正常历史的进展，再有几十年的时间殷商就要被周武王占领改天换地，周武王之所以能够攻城拔地，取代殷商，说到底还是豪门贵族的对商王朝的反抗。为什么豪门贵族会反抗商王朝呢？利益，利益的分配已经到了尽头。就是说，商王朝五百多年的统治，豪门的利益已经再没有可以瓜分的了，人民手里已经空空如也了，没有东西再让他们继续剥削更多的财产。所以，这片天地要换一下，换成谁，其实对贵族们来说并不重要，只要他们有利可图那就未尝不可。
现在新政推行，就好像给百年来波澜不惊的一池旧水注入了新鲜的源泉，就算是他们看不到新政的长远意义，他们也最起码能够计算出短时间之内的改变。他们可以做到短时间内对百姓减少剥削，因为他们想的是长远状态下手中最大化的利益。有小贵族因为利益减少反抗他们可以帮助商王朝镇压，有实施上的困难他们也可以帮助进行解决。有这批人的帮助，新政的推行可以很顺利的进行下去。
其实这也归功于这个阶段的历史特性。第一，奴隶制社会，大家刚从公天下的历史阶段中向家天下过渡来，大家对权利还没有那么的看重，相对的更加重视个人手中的财富。
第二，当前社会的财产种类相对较少，土地、食物、奴隶等等的资源都是这个时代的重要资产。相对来说，金钱对大家的诱惑也并不大。
虽然这么说，但不久之后贸易制度的慢慢开始走向正规之后，贵族们对私人财产的概念肯定就会发生变化了，那时候反省过来就已经晚了。
殷受心里暗暗发笑，现在不是不给贵族们反抗的机会，机会已经给到了，他们不反抗，等新政开枝散叶，就不是他们这些人能够左右的了。
五部的总管每个人都跟帝乙提出了用人需求以及行政需求，商议半日，各自都回到了新的工作场地。
帝乙大王他们新安排的办公场地很是怪异，五部只有六间房子，而且还是在一个大院里。没有像传统的部门大厅一样亭台楼阁，独立办公。没有任何人有自己的独立空间，五位总管都在一件很大的房子里每人一张大桌子，身后放着绢书。各自的部门行政人员每个部门一间屋子，为的就是让各部门之间能够更快的互相交流。相对的各位总管、各部门的人员相处时间久了也会配合更加默契。
这当然是殷受想出来的主意，上一世的殷受没有干过这种办公室的工作，因为他真的很讨厌这种工作环境，完全没有 可言。但是这种工作的便捷和高效确实有目共睹的。只是不知道各位部长会怎么想，会不会有意见。
殷受还给他们制定了严格的上下班时
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