第五章 《终结者》的筹备（1/2）
诺兰和约翰是在大学认识的，80年代在哈弗上大学的华人并不是很多，诺兰可以说是班级里的少数民族了，前世的诺兰是一个很有主见的年轻人，当初上大学学习计算机诺兰就不太愿意，但是东方家庭的管理方式让这个有着无数奇怪梦想的年轻人只能学习计算机专业，可是学了两年，诺兰实在不愿意再学下去，因为他不愿意每天对着一堆机器说话，所以这次趁着暑期回来就是和父母商量不愿意在搞计算机了，碰巧的是约翰对自己的专业也不太感冒，约翰是一个地道的美国中产阶级家庭的孩子，家里边有5个孩子，约翰也是最小的一个，约翰认为自己最大的天赋是和别人沟通，也幻想着做一个大明星的经纪人。而前世诺兰的最大兴趣是搞艺术，电影是艺术形式的一种，所以，诺兰很喜欢电影，诺兰最大的爱好就是一个人静静看20，30年代好莱坞的类型片。也曾梦想过自己能够成为一个伟大的华人导演。
后世的李征穿越过来的时候，恰巧还保留了诺兰的记忆，于是他鼓动约翰一起和他创业，还让他作自己的经纪人，两个人一拍即合，都很热血沸腾。
“约翰，公司日常运作就靠你了，我们要招募一些人，当然我们资金有限，你根据公司的情况招吧。”
“好的，我会想办法的。”
在美国，由于电影是一种工业，公司的运作方式也和其他商业公司相似，通常分为生产制作和发行销售两大部门。公司的高层主管并不一定是电影艺人出身，但必须是经营高手。一般公司都不养制片人，即便是特别有名或非常成功的制片人也很少受雇于电影公司。因此好莱坞的独立制片人多如牛毛。
制片人通常是先发现或得到一个故事，然后把它开发为剧本。再拿着剧本向电影公司推销、谈判，如果电影公司相中这个剧本，制片人可以把本子一次性卖给公司，但多数制片人是希望和公司签约，由公司投资，他负责把电影拍出来，再由公司负责发行销售。如果成了，公司会派代表出任该片执行制片人，主要是监督制片人的资金使用、时间进度和具体运作。制片人拿到资金后，去雇佣导演、演员和摄制人员。
在好莱坞，导演、演员比制片人还要多，同样独立自主。他们通过经纪人等待着制片人的挑选、谈判、签约。好莱坞有许多专门跟踪调研导演、演员的机构，根据他们的票房和观众喜欢程度，印成小册子，定期提供给制片人和电影公司作参考，有的电影公司自己也有一套研究班子。制片人根据导演、明星的走红程度和特点进行选择。当然，最终要得到电影公司的认可。而导演、演员等也有选择制片人和影片以及讨价还价的权利。好莱坞的名演员片酬达到2000万美元一部，还要再加至少10％以上的干股。也就是说等电影拍完发行后，还要和制作者一起分红。电影公司给导演、演员干股，因利益捆绑，可以提高他们的积极性和创造性。
电影发行之后，首先在影院放映。电影公司和影院一般是五五分成，但彼此有个不成文的行规，如果一部影片在一家影院放映一周，票房收入达不到3000美元，影院可自行决定不再放这部电影，因为这个数是保本基数。所以每部新片发行之后的第一个周末票房就像股市行情一样重要，在新片放映后的第二个星期一早上，从电影公司老板到演员都在急切地等待周末票房的统计消息。如果票房不达标，公司就会立即采取“后电影”措施：一是把电影改成录像、、销售、租借。二是直接通过电视台点播、放映。
美国影片在世界市场所占份额越来越大，现在已高达60％以上。其主要原因有：首先，好莱坞是世界电影明星、巨匠的聚集地，相互竞争非常激烈，产品的质量和种类自然会高出一筹。其次是高科技、特技翻译能力强，能制作各种高难度的影片。三是“服务设施”齐全，在好莱坞，与电影业有
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