014 两万的巨额奖励（2/3）
申请调离了。”汪贵林见赵兴邦说事情可能由谢建国指使自己儿子做的，不由皱起了眉头。
谢建国的妻子柳旭申请了很多次调离东风城，谢建国从来没有。
若是谢建国申请调离，孙家栋会毫不犹豫地同意。
“我觉得，以重奖来调集大家积极性，不一定是坏事。改革，发展，没有任何经验可以借鉴，都得摸着石头过河＄果谢凯同志真能解决红旗机械厂，创造更大的利润，奖励十万元又何妨？”龙耀华脸色平静地说道。
“老龙，这不符合政策！”诸成皱眉说道。
“一些小的政策，基地管理便可以制定……”政策都是人制定的。“这并不违反国家政策。充分调动干部职工积极性，积极主动探索单位未来发展方向，对单位作出重大贡献的人给予一定的奖励，是允许的。”
国家大的政策，绝对不能去违反。
而单位可以根据国家大政策制定符合单位发展跟需求的小政策。
“作为正军级后勤单位，地级市行政单位，制定一些鼓励单位发展的政策，并不违反规定。”汪贵林也是支持。
“可他要十万的现金奖励，要是以后谁都以此为借口……”说利用谢建国来拒绝谢凯非分要求的干部皱眉说道。
东风城的特殊性，制定这样的小政策，完全不是问题。
旦开了口子，以后所有人都这样干，还怎么管理？
“他要的钱，实在太多了……”诸成也是如此说道。
基地里面，工资奖金最多的，也不过四百出头。
谢凯张口就要十万！
“如果创造的价值真如同他说的这么多，我觉得，十万并不多。”龙耀华认真说道。
“看起来前景可以，谁能堡一定能够创造足够多的价值？谁能堡这能够符合市场需求？”诸成问道。
未来如何，没有谁能堡。
“那就先给少一部分的奖励，枢的等到见到效果再支付！”赵兴邦开口了。“一切没有经验可以借鉴，遇到这样的事情，就必须摸索着干』要打开了局面，形成一个良好的开头，解决东风城的困局，并不是难事¨金买马骨的故事，大家都知道。”
谢凯自己开始也说了，他就是一个榜样。
基地里面肯定有很多人会有好的意见，如谢凯说的，要么就是身份地位太低，说话无法引起重视；要么就是自己得不到好处，有好的想法都不会说出来。
搞得好，领导有了政绩，提出好想法的人，却得不到什么，奖励不够，谁有动力？
谢凯人年轻，对于人性太了解了。
国营单位跟军工单位，很多在没有了计划的订单之后，就只能等着。
不少落实厂长责任制的单位，很多却变得红火起来。
“可以先少量奖励一部分现金，其他的等到看到效果，再奖励＄此一来，不仅调动了积极性，也能有效规避风险！”龙耀华支持赵兴邦的意见。“改革，没有不担风险的♀样的风险，值得承担。”
诸成等人都是露出了深思的神情。
如此干，需要承担的风险对他们来说有些大。
给总工程师，给房子，都可以接受。
但是给钱，尤其是给个人奖励一笔巨款，这在整个国家历史上，都是没有出现的。
“78年的时候，小岗村18位农民以托孤的形式立生死状，拉开了改革开放的序幕々民兄弟能这样搞，我们为什么不能把步子迈大一些？现在我们的订单更少，上万干部职工的未来，是我们必须面对的！濒军工生产能力，也是我们必须做的！”汪贵林咬牙说道，“若是出了问题，我来承叼任！”
汪贵林斩钉截铁的话，让其他人都是一脸慎重地看着他
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