超级铁匠铺五十四. 人才问题（2/3）-新笔趣阁

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五十四. 人才问题（2/3）

会竭尽全力完成自己的交代，但内心难免有些愧疚。

“没问题，如今店面还没有开张，其实我的事情并不多，我接受的培训已经完成，如今还是有些空闲时间的。回头我准备让张运启当我的副手，他退役回家之后做过管理，在这方面还是很擅长的。”卫铮开口道，

杨广点点头，卫铮的战友们过来的时候都和杨广见过面，对于那个张运启杨广还是有些印象的。

“老板是想着找来一些高素质的人才吧？”卫铮看着杨广询问道，

杨广点点头，确实如此，尽管对于杨广而言，只要是能够强化的人，就像是谢奎和吴亮，虽然没有什么文化，却也很有用处。但他终究还是想要招揽一些真正的人才，那样对他的展有着极大的好处。只不过这方面的事情并不是那么简单的，虽然世界上人很多，但真正的人才又占多少比例那？

更别提能够符合铁匠铺强化标准的本来就极少。但是再怎么困难，这方面的事情终究还是要继续的。

“除了人才市场和大学之外，在火车站以及飞机场这样的地方想要找到合适的人才也不容易。如果老板有门路的话，可以找一找猎头公司，如果能够安排人进入猎头公司的话，找到真正人才的机会能够提升很多。”

卫铮认真的提议道，“只要找到一个真正的人才，通过他在找其他人估计也就简单很多了。”

杨广笑了起来，卫铮的头脑还是很灵活的。说实话，这方面的问题杨广也曾经仔细考虑过，确实，真正的人才不只是少，而且并不是那么容易接触到的。但猎头公司在这个方面却有着很大的便利，但没办法，杨广在猎头公司方面真的没有什么门路，而且想要自己开一家猎头公司也不是什么好办法。

猎头公司不同于其他的公司，这样的公司展起来最重要的就是人脉关系，不管是和世界上诸多大公司的关系，还是和诸多能力出众的人才的关系。这根本不是谁想开就能够开的起来的，技术含量很多。

所以杨广尽管也想过类似的事情，却也只能慢慢的找门路接触这个方面的圈子。由此，杨广暂且将目标放到了大学以及人才市场上，也许这里的学生和毕业生还算不上什么大才，却也有着足够的潜力值得投资。

说起来对于各种各样的科学家，杨广同样感兴趣，但那些科学家们比起一般的管理人才还要不好接触，同样的，杨广也把这方面的想法放到了校园中，尽管如今的校园中也有着砖家叫兽，但真正有能力的人还是存在的，而且就算是砖家叫兽，起码人家也是那个圈子的存在，如果被杨广强化一个，以后就好办多了。

杨广很清楚，在人才方面，铁匠铺的强化能力，也是开头难，但只要有了开始，就可以按部就班了。

还是现在实力不足，不只是杨广的人脉和金钱之类的并不充分，亲信如今只有三个，如果杨广有着足够的人脉可以接触到各行各业的人，如果手下亲信数目提升，那么一切都会方便很多。但杨广也并不是那么的着急，时间还有的是，以后不只是国内的人才，杨广还会将自己的脉络延伸到整个世界。

类似什么传说中的管家协会，还有各大公司的研究室之类的，他都要让人去找一找看一看。

以往都是听说华夏的人才留不住什么的，到时候杨广直接从国外挖来人才为自己效力，那感觉肯定很不错。

“现在在猎头公司方面没有什么门路，只能采用现在这种笨办法了，等到人多的时候就方便很多了。”杨广总结了一句，也算是结束了这方面的谈话。忽然想到了什么，杨广看着卫铮说道，“卫哥，回头有空的时候，教教我搏斗，我的身体素质什么的非同凡响，确没有学过什么格斗，根本不能充分挥这份优势。”

卫铮自然不会拒绝杨广的要求，他知道杨广的特
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