醉回七九第九十章讨价还价（1/3）-新笔趣阁

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第九十章讨价还价（1/3）

近一段时间，在永安地区流传的有关永安地区领导班子人事调整的小道消息，倒也不是空**来风。

早在前年j省省委、政府换届的时候，j省下辖的十一个地市、省直厅局（部委）的领导班子，就应该有个相应的调整：让那些年纪大了的领导，诸如永安地委的牛世金书记等人，退到二线工作，把年轻的、有一定资历的干部推到主要负责的岗位上，包括省直厅局的年轻干部；不达地区的领导，换到经济较达的地方工作，总不能让一个同志呆在一个地方，十几年不挪窝那也是组织对下面的同志们不负责啊！

可由于**年前半年国内生了震惊世界的一件事情，致使各地的人事调整暂时被推迟。

截止到现在，一年的时间也将要过去了，该在去年完成的工作，也应该开始着手了。要不然，各地、各单位有许多的工作，因为人事调整迟迟不能进行，而闹得人心惶惶的，会导致大局工作的无法顺利开展的。

基于这种状况，省委向中央请示之后，本着从工作出，稳妥、有序地对各地区的领导班子，进行一定范围内的调整。

牛世金书记在前几天，就被省委组织部刘秋生部长找去谈话，谈话的目的只有一个：省委已经有一个明确的意向，牛世金书记今年必须得离开永安地区地委书记的岗位。

不过，省委也考虑到牛世金同志在一个贫困地区，当了近十年的地委书记，他这次退下来之后。拟提名为省人大副主任的候选人，在今年六月份召开地省人代会第九届第二次会议上补选通过。这也算是作为一种补偿吧。

能在那种艰苦的工作环境下，任劳任怨地工作一辈子，没有功劳，也有苦劳吧！这是党组织一贯在使用干部方面的一种平衡艺术。

“说实话，刘部长。尽管从去年我就知道了自己将要离开这个岗位、退到二线，心里早有准备了。中央一直提倡领导干部年轻化、知识化，我表示非常拥护。”牛世金书记当时面对组织谈话，一点也不隐瞒自己的观点：“不过，从去年年底开始，我们永安地区铺开了许多的工作。目前还都在进行当中。在这个节骨眼上，让我离开现在的工作岗位，我实在有点不放

刘秋生部长心里一惊，难道说牛世金现在产生了恋栈情结？！这个新冒出来地苗头可有点不妙啊！省委主要领导碰头之后，拉出来的人事调整名单，那可是一个萝卜一个坑的。如果牛世金这里拖着不肯退位，整个人事调整的盘子，都将会被打乱。这可真是一龙挡住了九江的水！

尽管谈话与事先预料的不一致，但刘秋生部长也是做了组织人事部门工作多年地领导了，像这种内容的谈话，也经过了不少。所以，虽然他心里有点担忧，但还是不露声色地笑着对牛世金说道：“呵呵呵，世金同志。你一心为工作着想的心情，组织上是能理解的。可这革命也不是你一个人就能完成的嘛！也要留点给年轻的同志来干，是不是？！这样吧，你对组织上还有什么要求，我可以代你向雪峰书记和其他地省委领导反映，无论是工作方面的，还是你个人方面的。组织上会尽量满足你的要求的。”

但凡这几年一些领导干部被谈话，要求让出**下的位置的时候，总会以此和组织上讨价还价，这一点，刘秋生已经见得太多了，也不以为怪了。他也在一定的程度上能给予理解。

不管是到了什么级别的领导干部，他先是人嘛。既然作为一个人。普通人所有地七情六欲，在他们的身上都能得到体现。只不过是在领导岗位的时候。为了顾及形象、影响问题，隐藏得比较深而已。

可当他们一面临将要失去手中的权力，他们也知道自己身上的那层光环，也随之而去，自己即将成为一个普通老百姓了，那么素质、思想觉悟低的一些干部，原本被深深地隐藏在内心深处的那些个人私欲，一时间就
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第九十章 讨价还价（1/3）

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