第六百四十章 成 教（2/3）
像那些小娃娃一样将大把的时间用到玩乐恋爱上，因此成材率相当高，不过这也没什么好奇怪的。当年蒸汽机最重要的改良者瓦特就是这样出来的
中英达成和议后自己的军权被中央收走，胡卫东是早有预料的，因为当初抗战末期太祖就代表中央跟胡卫东沟通过，毕竟像他这样一个化程度很高、对现代化建设也有清晰思路的杰出人才一直留在军中实在浪费，只是没想到中国一直有外敌要打，才一直拖到了现在。
按照赤色党的传统，军队系统的转到民政上会降半个级别，再加上胡卫东实在太过年轻，按照太祖对于年轻人习惯性的“低职务、高实权”用法，胡卫东的降级也难以避免。不过，虽然没能“入常”，丢掉军委副主席的职位后只当到了政务院副总理，但一人分管工业、军工、教育和尖端科技研究这四项极其重要的工作，同时还出任中国工程院的首任院，这在新中国的历史上是空前的，也几乎肯定会是绝后的
另外有件事情值得一提，由于之前时期身在军中，即使偶尔被中央召回洛阳也往往呆不了几天就得再赴前线，所以直到这次返回洛阳住后胡卫东才留意到自己现在居然是全中国月薪最高的人
和历史上类似，新中国的工资制度在最初制定的时候一度被分成30个级别，最高级别的工资标准是最低级别的36倍，比当初国民党时期的差距都大（只算合法收入），也明显高于西方国家公务员的收入差距，伟人虽然不知道这些数字，但还是本能地感到不满，只是这件事涉及面太广，即使是他不能简单地一句话就对等级工资制的建立表示异议，毕竟这直接关系着党内所有干部的利益，只能是发发牢骚道，“钱这个东西是很讨厌的，可是我拿它也没有办法，现在谁拿它也没有办法，列宁也没办法，总归还得有。”
后来是毛泽民从美国归来后发现了这个问题，并且不顾成为众矢之的、毅然指出中国当时体制内的工资差距比美国总统和扫地工的差距还大，了解到这些情况的伟人在震怒之余，也抓住这个机会推动对于国内工资等级制度的大幅修改，最终总算是将其改成了12级，同一级别无论具体职务的差别，工资都完全相同，而每个级别之间则相差20%，这样最高级别的工资是最低级别的不到7.5倍，中国政府内部的工资差距也由此小于所有的列强，伟人这才勉强满意。
不过，这也带来了另外一个问题，表面来看，最低级别的体制内人员（国企中的纯体力工人、以及政府系统中的居委会、村委会工作人员等等都属此类。）月工资50
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