第一章 想要辞职的黛蓝小姐（5/8）
收入因此而暴涨……这也让一些原本并不打算加入扶济社的人，因为眼红这份收入而加入了扶济社。
而随着这些「积分佣兵」的大量涌入，很快就导致了没有任务可接的问题。.lnㄚ.nt
毕竟这些积分的「产生」又不是挖矿、能够自行产出而是在帮助扶济社内部的其他人时，根据具体情况——也即是通过收获他人的「感恩」与「好评」，来获得一些额外积分。
从这个角度来说，扶济社的积分主要产出途径，其实就相当于是扶济社给了他们一个「负税率」——越是交易，市面上的积分也就越多。这也是在鼓励人们去发布任务，寻求他人的帮助这毕竟也是在扩增扶济社的影响力。
正常情况下，这些积分都被很快用出去了。毕竟这是一种新货币……人们肯定希望能够尽快变现。并且每个人总是会或多或少遇到麻烦的，随着他们通过扶济社解决这些麻烦、就会逐渐养成这种发布任务的习惯。
可随着大量积分都被收拢，市面上发布任务的人开始变少了。大量的人在辞职之后又接不到任务——于是他们开始去接一
些明显积分给的比正常情况少的任务，而因为积分的收购价也在同步进一步增长、人们也没有察觉到什么太大的问题。
但是后来，人们突然意识到了一件事。
积分的价值已经变得如此昂贵了那么用掉这些积分，来让人们去完成一些对自己来说只是有些麻烦的小事，会不会变得有些浪费？
比如说，人们最开始在忙着加班的时候，会请人去接自己的孩子，而他们付出的也就是「一点积分」。这点积分可能是他们新邻居搬家的时候，拜托他过来帮忙搬一下家具时获得的；也有可能是看到了老年痴呆的迷路老人，发现平台里面有这样的任务，然后联系到了老人家属之后得到的。
这正是一种无比温情的「人与人之间的帮助」。
可是，在积分被平白无故拉高了价值之后……人们就开始不舍得将这种积分用于委托给他人，去做一些力所能及的小事了。比如说帮忙运送家具——所花费的「人情信誉」如果换成信用点，已经足够请专业的、穿戴着外骨骼经过高强度义体改造的职业工人了；又比如说加班的时候请人帮忙去接孩子，可是花的「人情」的价格，却
已经比加班费还要高上几倍了……甚至哪怕他这天请假，损失的收入也比不上这一点扶济社信誉的价值。
于是，人们才终于意识到了问题所在。
通过
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