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第280章 发起挑战(2/6)

目前悉尼约有470万人口,按照目前的广告推广模型,预计一周后能覆盖悉尼所有潜在用户群体,既定推广目标已基本达成。”

“根据统计,昨晚至现在的推广,带动了隔壁堪培拉、墨尔本、麦夸里港、布里斯班等城市居民对range的兴趣。”

“……”

事实上,这也是辛黛海外差旅第一站选择在澳洲悉尼的重要原因。

澳洲地广人稀,经济最活跃的主要集中在澳洲东南沿海一带。

其中悉尼算得上是东南沿海一带的中心区域。

又加上其身为澳洲面积最大、人口最多的城市,选择它性价比很高。

比如,悉尼一地大致占了澳洲五分之一的人口,再加上可辐射范围,搞定了悉尼,基本等同于搞定了澳洲。

总之,这次针对orange旗下range产品在澳洲的推广目标仅是新增50万注册用户。

主要是大家都相信range的可传染性。

汇报了range的推广情况后,辛黛又提到了另一件更重要的事情。

“今天上午在同事们的配合下,已经确定了orange悉尼办公室选址等事务,由人力资源部配合完成了办公室副经理的初步甄选;

根据实地调研,我们给这个办公室的规模规划是56人,不再澳洲其它地方另设办公室。”

“我们只负责招聘首批20人,剩余的岗位缺 给办公室经理与副经理完成。”

“麦肯……就是林腾,通过观察在各方面的处理能力都还不错,目前来看,他担任悉尼办公室经理没问题,更进一步的详细报告我会在离开悉尼之前再向您汇报。”

让辛黛出马去海外出差,当然不只是公共事务相关的事情,也不会只是推广range这么单独的事情。

哪怕是为了让她有足够拿得出手的成绩升任集团副总,也不能仅限于此。

所以在扩散range品牌影响力,以此为载体承载博浪在海外的品牌影响力外,辛黛还负责领衔建设orange海外办公室,甚至是博浪海外办公室。

同时,还负责甄选合适的海外办公室管理人员,负责对原有orange综合体公司人员进行考察与筛选。

而早在orange综合体建立以来,李泽便一直分管相关业务,不断在国内招聘合适人选,内部迭代出合适的团队。

此次与辛黛同行的团队中就带了这一支队伍。


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