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第709章 初见李六一(1/4)

医学智慧系统给了刘牧樵一本《初级医院管理学》,他对科室的管理那是实打实的内行,3万个案例虽然大多都是鸡毛蒜皮的事,但是,科室的日常管理本身就是鸡毛蒜皮。

病历书写,病历签字,急救药品数量、日期检查,地板消毒、空气消毒,工作服更换清洗,血压计放置的地方、好坏。

谁今天病了,谁休假了,谁生日,谁家有喜事。

谁该晋升,谁该去进修,谁去参加年会。

谁开的药占比高了,谁的病历被质控科找出了缺陷,谁抗生素使用又不达标。

谁的病人病情加重了,谁的病人没打屁,谁的病人几天没拉屎,谁的病人尿尿不出。

这个假期安排谁值班,谁该休探亲假了。

谁在外面有第二职业,谁家有困难……

科主任就是管这些小事,针眼小的事。

当然,每天查房看病人更是科主任的事,就和刘牧樵一样,检查诊断对不对?医嘱合不合理?抗生素使用合不合规?

鉴别诊断;下一步的检查;疗效的观察……

很多。

科主任有很多是要做。

大的是手术、抢救,小的病历上的一句话。

“刘牧樵,你说说。”皮院长点名了。

“挖!”

刘牧樵说了一个字。

“挖?你是说,挖不等于引进?”到底是院长,很敏锐就听出了刘牧樵这一个字的含义。

挖,是看中了谁,然后去把他挖过来。

是主动,是寻找最佳。

引进,是别人毛遂自荐,你被动去选择,这个范围小很多。

“对的,我们看中了谁,我们再去做工作,这样就能保住质量。”刘牧樵进一步解释。

“我同意。”

“我也同意。”

“那价钱呢?待遇呢?权责呢?”皮院长希望得到更多的建议。

“这就需要您院长亲自出马谈。”刘牧樵看着院长。

“好,那我们就行动起来呀。”

“我一个人,心内科,肖泽龙,市一医院心内科主任。”高健最近老实了,也算是兢兢业业。

“不!市一医院的不要,挖孙涛的墙脚,不行!”皮院长大声说。

“我觉得没必要顾虑,各为其主嘛,再说,我们之间是竞争关系,正巴不得把人家搞垮。”高健的三观还是偏阴暗的。

“不不不,竞争也
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