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第660章 我要留下来(2/4)

张床位,京城宣武医院,他们有600张床位,还有湘雅,也有600张床位。等我们正式开业,我们700张床位可能就不够用了。那时候,从床位数来讲,我们就应该是第二了。”

“喔!弄错了,弄错了,我还以为你们……算了,不说了,我有个请求,想在这里进修学习一年。可以吗?”

陶主任这句话,实际上是问两个人,一是问他们的副院长,二是问刘牧樵。

刘牧樵对高年资医生来进修持开放态度,这就是提高知名度的一种有效办法。

他说:“欢迎,不过,最好是一个月以后再来,因为,我们也是在试运行,有一项重要任务是内部的培训,我忙不过来,光是统一用药规范,就需要大半个月。”

也确实,刘牧樵忙着对新来的几百人的培训。他们来自不同的医院,就会有不同的习惯,不同的文化,需要时间统一。

这段时期开会比较多,讲座也比较多。

他必须制定一套标准的东西,摈弃别的医院那些坏习惯。

另外,刘牧樵很看重文化这一块,建立一个优秀的医院文化,是医院基业长青的有效途径。

未来,不可能永远有刘牧樵,医院也不可能因为将来没有刘牧樵了就没落,它还必须继续繁荣昌盛下去。

所以,建立医院文化是很有必要的。

他希望再过一两个月,等都走上正轨之后,再接受进修学生。

过去,安泰医院接受的进修生,都是各地市、各县医院的医生,有的是三甲医院的,有的是二甲医院的,也有民营医院的。

今后,可能就不同了,接受的进修生会以一些大型医院的,职称比较高的医生为主。

还会接收一些外国医院的进修生。

沪市医科大学神经精神医院,他们有个严格的规定,进修生必须是三甲医院副主任医生以上,还必须经过考试,并且这个三甲医院,还不能是市一级别的三甲。

很牛。

也就是说,要到沪市医科大学神经精神医院进修,你至少得非常有水平了。

安泰医院要向它靠齐。

陶主任哪里舍得回去?一个月之后,有变数呢?要求进来的人太多了进不来呢?

“不,我希望现在就留下来进修。”

刘牧樵回头看了他一眼。

“可以,你想进修什么?”

“我都想学。”

刘牧樵笑了笑,说:“也可以,不
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