第633章 团队的组建（2/4）
这11个老外，年薪都在20万美金左右。
筹建神经精神中心的工作，具体由曾雪飞负责，刘牧樵和赵一霖只在具体的事上拍一拍扳。
市里原来有打算把两个中心的管理班子提高到处级，后来刘牧樵被清江大学聘任了，也是处级，这个想法也就不准备实施了，免得闹矛盾。
医院正式任命赵一霖为神经精神中心的主任。
他隔三差四就会去他的办公室坐一坐。
赵一霖的主任办公室很豪华，光是面积就差不多一百平米，分两个区域，一半是接待客人的区域，一般是他的办公区，后面还有个小卧室。
他之所以要这么大的办公室，并不是他本人的意思，是市里审图纸的时候加大的。
中心主任的工作，有一项重要的事项就是接见外宾。
今后，中心开业以后，会有很多的海外学者来参观、学习、进修、做实验、讲学，等等。
中心办公室主任是这次招聘中的重头戏之一，会讲外语那是最基本的条件，还得懂专业。
初步设想是，办公室7个人，比医院行政办公室的人还多。
赵一霖主任的楼上，是刘牧樵的办公室。
和最初的设计不同。
最初的设计，刘牧樵办公室比赵一霖的要大，在同一层楼。
由于现在刘牧樵是以“刘牧樵工作室”出现，他就需要半层楼了，也有一个行政系统。
今后，胰腺外科大楼那边，刘牧樵就不准备再占用房子了，他的工作室就在这边。
因为，他的头衔是“神经学科正教授研究员”，自然，他就得在神经精神中心办公。
刘牧樵办公室的人选有点难。
他在500多个报名名单中，通过查看简历，最终选出了5个勉强中意的人选进入复试。
他们有几个共同特点，一是年龄，必须是30岁上下。
年纪太大了，有代沟。
年纪太小了，不成熟。
二是学历，都是医学博士，并且第一学历都必须是985。
三是外语水平，8级水平。
四是协调能力都比较强，都在行政上有过一两年的经历。
符合条件的5个人，刘牧樵准备亲自面试。
这一天，是面试的时候，他坐在隔壁，看他们5个人在隔壁互相交流，然后，要他们各自写一篇自我介绍。
按理，一般的面
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