第392章 针对刘牧樵的制度（2/4）
他的第一个目标一定要实现。
要在医院这个平台上上台阶，必须有两个条件，一是得到上级领导的赏识，二是在安泰医院有一个良好的群众基础。
做到这两点不难。
领导那里已经有基础了。
至于群众基础，通过努力不会是大问题。
不过，今天失败了，必须改变方式。
用吾疾贫富不均今为汝均之的口号不行，打土豪，会把医院的大佬们得罪的，换个方式，笼络他们。
对，这几个大佬一定要拉拢，用钱不行，给他们送钱我不亏死了？
喝！
对，喝！
男人没几个不爱来几杯的。
至于这个刘牧樵。
小屁孩，该怎么处理他呢？
这厮很强大，从这些天听到的，看到的，特别是今天，他确实很强大。
既然强大，那就别轻易碰他，先拉拢他，等哪天他倒霉了，就打，往死里打！
人，不可能永远都顺风顺水，肯定有逆境的时候，一旦逮着了机会，那时候打落水狗，我要把你祖宗都打得趴地下求饶。
……
就在贺俊杰惊魂未定的时候，高健也在深深地思考一个问题。
自己在安泰医院没有一点根基，来这里工作有10天了，威信，不但没有建立，反而大有抬不起头之势。
特别是他今天看到了，贺俊杰都败得这样惨，他不得不掂量一下自己的力量。
想来想去，他觉得，当务之急，还是要树立威信。.lnㄚ.nt
一个没有威信的领导，是一只领导狼群的羊，随时都可能被狼群吃掉。
要树立威信，首先还是要让几名大佬服输，让他们乖乖的听话，要做到这点，光从专业上考虑比较困难。
安泰医院比他原来任职的市一医院强大，水平要高出半个头，作为医务科长上来的副院长，人家很难一下子服气。
还得依赖于手中的权力。
他想了很久，咬了咬牙，哼哼几声，有办法了！
规章制度！
从规章制度上下功夫！
奖罚分明，堂堂正正，谁还能不同意吗？
今后，就按章行事，有意见你拿石头打天！
新的规章制度加了一些内容。
第一，科主任以上人员，离开清江市的必须向分管领导请假，哪怕是星期天。
第二
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