第236章 到外科实习(2/4)
本上都是他主刀。
后来孙涛来了,情况就发生变化了,孙涛第一,他第二。
这是没办法的事。
孙涛是副院长,业务副院长,海归,博士后,主任医师。
胡伯龙很明智地退一步。
现在,孙涛时不时会来普外科做手术,频率不是很高,一个月3、4台。
胡伯龙说:“刘牧樵同学,时间上,你自己安排。皮院长给我交待了,你在神经内科每天要上半天班,针灸推拿科你也要去,儿科有会诊,你也要参加……咦,这么一罗列,我就不淡定了,你多面手,是不是也太多面手了?你小小年纪,怎么可能知道这么多的知识?”
刘牧樵咧嘴笑了笑。
胡伯龙接着说:“你要真有本事,也跟我做几台胰腺癌手术!”
这句话是开玩笑的。
可是,这句话却引起了不小的震动。
有没有这个可能?
有两个才进主任医生的中年骨干,不得不转过头,打量一下刘牧樵,这是脑干都敢动,还能做帕金森taoshift法,还能做穿刺治疗癫痫,这样的角色是狠角,不得不防啊。
在医生队伍中,插队是忌讳,也是不道德的。
前头的人,辛辛苦苦,忍辱负重,任劳任怨干了十几年、几十年,熬到有机会接班,或者可以做某种手术的时候,你一个后来者突然冒出来,抢了先,人家会怎么想?
医院的上升通道非常的窄,霸占科主任位子,一般一占就是十多年,某种术式的手术也是的,前头的人不退,不主动让,后面的人就永远只能做做阑尾炎,做做疝气手术。靈魊尛説
这和内科不同。
外科的丛林法则更明显。
在外科出人头地,只有几条路可走,一是跟定一个人,这个人当然是主任或者孙涛这样的副院长,紧跟他,一般不会有亏吃;第二是进修学习,出去学回来某种新的术式,你也可能突围出来;第三就是科研,弄出一两篇高水平的论文来,超越别人,快速晋升,抢占高地。
还有一种机会,那就是技术革新的大背景下抓住机会,谁抓住了机会,谁就可能一步登天。
二十年前,外科系统的腹腔镜出现了,一些年轻人就因为这场技术革命,一举超越他们的前辈,成为科室的中坚。
不过,这种机会不多,几十年难得一遇。
安泰的普外科有些畸形,到现在竟然还没有把肝胆胰分开单独成科,和
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