第14章 谈待遇（2/4）
没有多少概念，收费多少呢？他不清楚。
“刚才这样一个手术，我们能拿到300元的手术提成，也就是所谓的绩效工资。做一个，你得150，我和其他医生合起来150，怎么样？”
“嚯，这么多？假如今天做十个，我不就可以得到1500元了？可以，这个真的可以。”
赵一霖本来还担心刘牧樵嫌少，因为，过去一个月不到30个病人，一个月下来也就4500元左右。
4500，真不高。
还得提醒一下，“刘牧樵，一天不可能做十个病人，你想想，一天10个，给我200张床位都少了。而现在，我们加起来才60张病床。”
“我说，既然你准备开展微创穿刺，那你这点病床不够，至少，你还得加几十张床位。”
“没问题，只要病人上来了，不申请，医院也会给我开病区的。”
正聊着，住院医敲门进来，“主任，又一个脑溢血的。重症监护室病床不够，怎么办？”
“又一个？加床啊！怎么，今天是中风节吗？一上午这是第四个了。”赵一霖喜形于色，心想，这是一个好兆头啊。
医院就怕没病人，没病人吃什么？
当然，你说医生喜欢别人得病，那也不是，而是希望病人别都到其他医院去了，病了就往我们医院送。
“我觉得，今天可能有十个脑溢血。”刘牧樵暴露了天机。
不过，没人理睬。
十个，开天大的玩笑，平均一天一个就不错了。
病人推进了监护室，邹医生又开始了谈话，套路一样，很快，病人家属就同意了，签了字。
那等于是画押，后果自负。
住院医拿着穿刺包，说：“这是最后一个穿刺包，再来病人就没了。”
刘牧樵赶紧说：“你得赶紧备齐六个，今天，我们有可能收十个这样的病人。”
住院医脸色都变了，“别吓我好不好，手术记录会写得手抽筋。”
他说得实在，邹医生是主治医生，写病程记录和手术记录不是他的事，这些杂活，都是住院医写。
监护室护士笑着对赵一霖说：“要是天天这样，我们监护室的绩效工资会超过一万。”
监护室的护士很累，晚夜班频繁，还经常加班。但是，绩效拿得多，高年资护士能拿到8000块。
赵一霖嘿嘿一笑。しgㄚu.Π
一万，这不是他的目标。
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