第136章 官吏俸禄改革方案（1/2）
,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。朱元璋深刻明白了一个道理。 环境会改变一个人。 在浓厚的官府文化下， 你的上司贪，你的同僚贪，你的下属贪， 你不贪？ 你自诩清流？ 你是个什么东西？！ 其结果，被踢出局都算好的了。 在古代这样人吃人的世界， 一个人太独特了， 能不能活下来都是两说。 当然， 老朱打翻了规则，重新定下了规则。 但是， 朱元璋只有一个。 更多的人都是只能默默忍受。 而且， 老朱是被元朝逼到了绝路上，已经没有任何能失去的东西了， 国仇家恨全在一起，他才不要命的反了， 可若是最开始老朱就有个小官职，就有了老婆孩子呢？ 朱元璋发现了问题，自然就想到了一切， “大孙儿。 咱这个俸禄定的确实是不对，有没有啥招？ 咱们直接把这些菜一起烩了！” 朱雄英的出现， 让朱元璋彻底改变了战略， 之前的杀戮只是泄愤，是无目标全覆盖的打击， 而朱元璋现在要更精准的挑出那些，有可能会对大孙儿造成威胁的因素， 再借助着这恐怖的氛围，强行推动一些变革。 老朱不怕恶名， 无所谓那些王八犊子以后怎么在史书上编排咱！ 咱本淮右布衣，泥腿子一个！ 只要在大孙儿出场之前，把所有危险因素全部排除， 其他什么都不重要！ 不要以为老朱不敢这么做， 老朱最后没得选了， 都能为一个庶出的朱允炆做到大办蓝玉案。 为了朱雄英， 老朱只会更疯狂。 见老朱听进去自己的话了， 朱雄英一笑， 剩下的事情就都好说了。 “爷爷，孙儿想改官吏体系！ 先从俸禄开始改！” 朱元璋眼中爆出精光，带着不容拒绝的气势， 一拍大腿， 说道， “好！改！ 怎么改？！” 朱雄英开口， 运用上了现代的智慧，如浏览器禁止访问，请换其他浏览器试试；如有异常请邮件反馈。 把人压榨到极限的俸禄构成体系。 “爷爷，您的思路是对的。 米钞混发。 但是这两样东西不对路。 宝钞已经不值钱了，有等于没有。” 朱元璋问道， “那咱把宝钞废了？” 宋元明三朝， 都有纸币的存在。 而唯独明朝搞得最烂， 便是因为完全不懂经济，宝钞直接发行， 也不用金银为其保价， 大量抄发的结果就是现在这样， 尾大不掉。 朱雄英摇摇头， “爷爷，这个以后再说。 纸币是大势所趋，宝钞还能救回来。” 见朱雄英胸有成竹的样子，朱元璋也就放心了。 反正大孙儿有招， 以后大孙儿继位了就让他弄呗！ 一代人弄一代人的事！ 咱的任务就是排除一切不稳定因素！ 把路全部铺好！ 朱雄英语气平淡道， “我们把官员的俸禄分成三份。 基础工资，绩效工资，奖金。” 朱元璋伸出三根手指， 嘟囔了一遍， “妈呀！这不是发三份工资了吗？！ 咋还越发越多了？！” 朱元璋勤俭持家的劲儿又上来了， 让他给大孙儿花钱行， 要是给官员多开那么多的钱，老朱觉都睡不着了！ 朱雄英笑道， “爷爷， 这基础工资加上绩效奖金， 就是现有的俸禄再加上三成。” 朱元璋算了算， “大孙儿你的意思是， 这两个东西加起来就是现在俸禄多三成吧... 嗯...加上这么多的话， 咱还算能接受。” “爷爷，您接着往下听就更能接受了。” 朱雄英把朱元璋的两只手掌向上摊开， 把自己的拳头放在了上面， “爷爷，这个是基础工资。 就是无论官吏干的怎么样，我们都得给他们发的。 现在一个九品官员的俸禄是五十石。 宝钞的钱我们就不算了。 那么再加三成， 基础工资加上绩效工资的钱，一共是六十五石。”,如遇到内容乱码错字顺序乱,请退出模式或畅读模式即可正常。 朱元璋点点头， 也在快速的跟着心算。 因为， 听起来不多， 可整个大明官员，无论京官和地方官都加三成的话， 这个数字就很大了啊！ 所以，老朱边听着大孙儿的话， 还要边算着，这个数字是不是能接受的程度。 “而这六十五石里， 三十五石是基础工资。” 朱雄英把另一只拳头放在朱元璋的另一只空掌上， “另三十石是绩效工资。” 老朱发现了盲点， “为啥还要分开算？” 如果没什么实际意义，还要分开折算的话， 对于户部也是一个巨大压力！ “因为基础工资是一定会发的。 绩效工资
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