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系统建设指南第四百三十五章(1/3)-新笔趣阁
第四百三十五章(1/3)
王绍烦闷的捏了下鼻梁,当了一整天的面试官,着实让他看的眼花缭乱。 各种人才数不胜数,让人看了哪个都想要,可惜他只有十个名额。 只能慎重慎重在慎重,接下来要做的这个任务并不简单,如果在得到季邦那样的手下,可谓是害人害己,还不如没有的好。 这种事情也没有办法强求,只能就这么缓慢的挑选,而且面试官只有他这一个人。 其实要是把这种事让郭瑞安排,他也不会对此放心,还不如就这么慢慢挑。 整个选人过程说是自由,其实限制还是有不少,如果没有限制那就是在开玩笑。 其中有些人并不能选,少了他们其中一个,整个开发团队都得瘫痪,这些才是真正人才,没法选真是非常可惜 而且还有很多人都是团队成员,如果要选他们就得选整个团队。 显然这不是王绍所需要的结果,本来能够选的人数就少,不可能为了一个人,直接收留一个团队。 王绍瞥了眼时间,现在已经很晚了,但这一天选的人还没有过半。 后天大早上就得出发,这期间还要准备其他东西,可以说时间是非常的紧张。 好在有之前挑选的那几个队员可以分担下,不然光凭他一个人,实在有些忙不过来。 熬了一夜都没有彻底选完人,还剩下两三个空缺,也就是这一天一夜,竟只挑选出来七个人。 这种效率让王绍自己都感到诧异,回想一下面试过程,几乎都在犹豫中,能够让他直接下决定的并不多。 被他打发回去等消息的很多,最少得有数十个人,这些人都是备胎。 如果在最后还有空缺,才会考虑从这些人中挑选出来几个补位。 其实这里所有人都很不错,每个人都有各自的优点,毕竟能在前期加入这个开发团队的人,都是经过海量挑选出来的人才。 就算哪个不靠谱的季邦,也是有着一定的优点,比如他的靠山郭胖子… 现在这就是在优中择优,肯定会非常的困难。 其实王绍明面上的要求并不算严格,不然也不会有这么多人过来报名。 但他本身没提的条件又有很多,比如听话什么的,这都需要当面考察,所以才耗费了这么多时间。 就算筛选掉那些团队成员,还是有两三百个人过来报名,其中肯定有团队成员,不然不会有这么多人。 要知道整个开发团队也就几百人… 本章未完,请翻下一页继续阅读.........
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