第八百五十六章 挖人(2/7)
,没有撤销。
蒙志远打算从南兴挖人,继续成立研发部。
南兴技术上不断成功,让蒙志远有了很强的危机感。
蒙志远要搞自主研发,哪怕其他董事不同意,他也要搞。
而从南兴挖人,就是捷径。
但这个捷径不好走,有很多人挤在这里。
这天上午。
南兴。
王卫东办公室。
苏明成来了。
“苏总,最近有不少公司,在咱们公司挖人。
有十几家公司联系杨成他们,承诺的待遇都不低。
这是杨成整理的清单,上面有这些公司给的具体待遇。”
其他公司挖人的事,王卫东已经知道了。
杨成他们也主动告诉了王卫东此事。
“这是预料之中的事,你打算怎么办?”苏明成并不觉得意外。
南兴最近出了很大的风头,算是成为众矢之的。
其他公司打南兴的主意,这并不奇怪。
“苏总,我打算跟杨成他们重新签订合同,提高他们的待遇。”王卫东要涨工资留人。
这是正常操作。
员工做出贡献,涨工资是合理的。
“可以,也该给杨成他们涨工资了。”苏明成并不反对。
“那这待遇怎么定?”
“就参考这个来吧。”苏明成拿起其他公司的待遇清单,“还有,再加上一定的股权吧。”
“股权?!”王卫东很惊讶。他没打算给股权,只想涨点工资。
给股权,可不是一两个人的事。
“对,要想留住人才,就必须让人才成为南兴的一份子。”苏明成记得有个公司,他们老板就只拥有很小的股权,大部分股权都在员工手里。
“苏总,这有些不妥吧?而且恐怕有人不会同意。”王卫东的意思,股权涉及到所有股东,不只是他们两人说了算,要开董事会才行。
“王总,南兴需要一个稳定的内部发展环境。
我们的对手,不是国内这些不思进取的‘投机者’。
我们要快速发展壮大。
我们要尽快追赶国外的机床公司。
人才,我们一定要留住。
股权不算什么。
而且,还要争取更多的人才。”苏明成大手一挥。
他的眼光从来不是国内的小圈子。
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