第839章 流氓不可怕就怕流氓有文化（1/2）
叶晨提议就公司外墙的颜色进行讨论和表决，曹国光恼了：“侯少，这个议案能比提前召开全体股东大会更重要吗？！”
“呃……我又忘了。公司管理条例规定董事可以质疑董事长提出的‘紧急议案’吗？”
曹国光沉默了。
记录人员以为他不知道，一本正经地回道：“根据公司管理条例，董事长提出紧急议案，董事只能讨论和投票表决。”
“我知道！”
曹国光几乎是吼出来的。
身为一名职业商人，他还从来没有像今天一样狼狈呢！
明明他们已经掌控了公司绝大多数的股份，整个公司只剩下叶晨一个孤零零的董事长。换了别人早就自己辞职了……可叶晨是普通人吗？
提议将公司大楼外墙涂成粉色的紧急议案被否决后，叶晨再次提出将公司外墙涂成“原谅绿”的方案。
记录人员都看不下去了：“董事长，我认为修改外墙颜色的议程已经讨论过了。所有拥有投票权的董事一致反对。”
“这次修改外墙颜色不是为了美观，而是为了宣传环保。这是两个截然不同的议案！”
没办法，记录人员只能老老实实的将两个原定讨论的议案往后顺延……
叶晨在董事会内孤身一人没有任何援手，他提出的所有议案都会被否决。按说受刺激的应该是他。可是随着叶晨提出一项又一项离谱的紧急议案，倒是对方一个二个脸比黑炭还黑！
旁观着一切的阿梦已经快把肺憋炸了！
“我提议在公司设立母婴室。”
本来应该直接举手否决的曹国光都忍不住吐槽：“又没有员工会带着孩子来公司上班，为什么需要设母婴室！”
“为什么？”叶晨：“你竟然问出这么愚蠢的问题！难道要照顾孩子的女性员工就必须离岗吗？难道她们就没有建立自己事业的权力吗？你这是赤果果的歧视职场女性！”
叶晨的话引发了两个记录人员的强烈共鸣。
身为女性，她们在职场上可没少受到不公平的待遇！
争取到这两人的支持，叶晨更加肆无忌惮起来。
“我提议在公司设立女员工权益部门，关注女员工的职场权益维护。”
“反对！”
“反对！”
“反对！”
连声反对惹来了记录人员的反感。
叶晨：“这是一项很重要很紧迫的工作！我提议大家讨论后再做表决。”
曹国光板着脸：“这项议案已经被否决。董事长你要是没有新的议案我们就要开始原定的议程了。”
“好吧好吧。最后一项紧急议程。”叶晨指着自己身旁憋了半个多小时的阿梦：“我提议公司跟阿梦解约。”
“反对！”
“反对！”
“反对！”
三名有投票权的董事再次一致否决了叶晨的提议。
看起来没有什么问题，可是叶晨的嘴角却露出了一抹笑意。
曹国光第一个反应过来！
不对啊！
阿梦身上背负着大量的违约赔偿，如果他们不解约的话，岂不是要承担连带责任？
“等等！”曹国光跟丁志浩和独立董事交流一番改变了主意：“我建议重新进行投票。”
叶晨龇了龇嘴露出一口大白牙：“不好意思，你们没有临时添加紧急议案的权力！下面进行正式的议程吧。”
随着叶晨开始所有人期待已久的正常议程，曹国光等人没有过多的纠缠这一问题。
看了半个小时戏的阿梦愣住了。
她压低音量冲曹金平问道：“曹律师，公司不跟我解约是不是意味着我不用自己支付赔偿金了？”
“没错！”
“但是他们可以再次投票跟我解约啊？”
曹金平：“董事会关于这一问题的第一次投票已经生效。他们拒绝解约等于从法律层面确认合同关系截止这一刻依然有效。即便你最后被解约新月集团依然要替你承担在这之前已经产生的赔偿责任。”
“呃……”
阿梦以为叶晨今天来只是为了搞对手心态。
此时此刻她才明白，叶晨所做的一切都是在为此做铺垫！
正式议程开始后，两个议程很快表决通过。
公司将在最快一周内召开全体股东大会，重新选举董事会成员。在新月集团已经没有股份的叶晨百分之百会失去董事长的席位。另外，新月集团即将对大批离职人员展开司法诉讼……
麻烦才刚刚开始。
可是离开公司的时候叶晨心情却很不赖。
“阿梦，现在你知道我为什么要带着你去参加董事会了吧？”
阿梦点点头：“侯少爷，这一切都是为了我，对嘛？”
“倒也不是。”叶晨：“大战在即，搞一搞对手的心态还是很爽的。”
“……”
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