第三百四十二章 nmb48？（1/3）
朱紫邀请北川景子之后，又和几位年轻的演员聊了一会儿后，便离开了片场。
…………
秋元康办公室。
户贺崎智信挂断电话后，表情微微有些尴尬。
在办公室里面除了他之外，还有秋元康和一个满头白发、年过五十的老人。
这个人可不普通，他就是现在吉本兴业事务所的总经理大崎洋。
大崎洋，关西大学社会学系，于1978年毕业后，他加入了吉本兴业。此后，各项目在娱乐商业世界的成功。之后东京办事处与马萨金拉尤其是东京分公司一起是在1980年的老板发生变化后，他支持相声热潮的时代。之所以加盟公司，说因为它是可以在普通的衣服，因为当时上网来上下班的公司。最初大崎洋的特殊动机也是合适的工作，而对于工作，但有一天，人们普遍认为保持从开始失去最后一人当麻将整夜与公司的同事。
有一天晚上大崎洋在路过一个咖啡店的时候，看到了一些贵族子弟奢华的生活，于是提高嗓门嗓门吼，“绝不低于任何人！”
从那一天起，大崎洋的工作态度完完全全的改变了，这也最终让大崎洋走上了崛起之路，并且成为了吉本兴业的副社长和总经理。
在大崎洋的努力之下，吉本兴业开始迅速的崛起，其中大崎洋负责的是吉本兴业的人才招聘工作。，同时他也让吉本兴业在市中心占有一席之地，并且和其他的一些财团有了合作的关系，比如像三菱重工、三井银行等等。吉本兴业开始成为一家综合性的表演艺术学院。
而大崎洋则是的负责员工的开业时间，教行业的基本知识。
作为两个大哥经理，最初大崎洋是匿名存在，然后，吉本兴业开始在东京市中心知名度不断的增长，。此外，市中心的参与，如生产者组织者是主程序，两人在“市区没有的汉字”闹的是电视作为在会议期间在大打射击的噱头作用，完全为现实演示巧儿上当今田龙也有在认真。后来，大崎洋成为了东京分部的部长，在东京他彻底的展现了他的管理才能，一方面开始促进吉本兴业向现代化公司转型，另一方面把重点放在建设和新剧院的青年发展，但是因为大胆重组的艺人和人才不符合公司政策，所以凯奇亚马莫托决定取消早期独家演艺谁与私通事件合约，与希宁苏克希马达，该团伙的亲密关系，如严格的人才导致该行为违背丑闻，道德采取行动。
岛田绅助某种程度上来说，就是因为这一条规定才被强制退出艺能界。
“两位不
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