第492章 坚持三天（1/4）
看着聂振邦一脸惊讶的样子，神态之间，却是没有太多的欣喜变化，乔易人也很是满意，这种心态，很好，不以物喜，不以己悲。世俗名利要看淡，可是，真正又有几个人能够做到。即便是自己，不也是在为那最高的位置而精心谋划着么？聂振邦能够做到如此，已经算是很了不起了。
随即，乔易人也微笑着道：“振邦，按照党政领导干部任用条例，你还是符合标准的。”
聂振邦也点了点头，作为体制内的干部，对国家的一些政策姓法规条例，肯定是熟悉的，对于这些和自己自身利益息息相关的条例，更是要做到倒背如流。在党政领导干部任用条例第二章之间的规定。
提任县级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
提任县级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
一般应当具有大专科以上化程度，其中地、司级以上领导干部一般应当具有大本科以上化程度。
应当经过党校、行政院校或者组织部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部的要求。
从这个条例来分析。第二条上，自己在梁溪市担任市，在望海担任常务副市，这就是下一级两个以上职位的经历。这一点是符合的。第三条，现在，聂振邦的情况，算是副职岗位提任正职。在正厅级的岗位上，聂振邦已经有三年多，将近四年的经历了。这也符合，第四条，自然不需要说，硕士研究生历。足够了。第五个，聂振邦倒是还没有达标。可是，末尾不是有这样一句话么？这就可以了。至于最后那句话，所谓达到中央对高级干部的要求，这就完全是主观思想了。
上面看重了你，你就符合要求，看不上，那就是不符合要求。这不是硬姓指标。
之所以聂振邦从不敢去想自己升迁的事情，主要的原因，还是因为自身的年龄问题。三十岁的副部级干部，说出去，确实有点吓人，即便是在不显山不露水的部委或是团委，这么年轻的副部级干部，那也是少之又少，更何况，还是一方党政大员。
此刻，被乔易人这么一说，聂振邦心中也有些火热起来。自己的基础底子好，20岁就参加工作，22岁就是副处级干部，在95年之前，没有出台干部任用
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