第三六六章 分配方案(1/6)
第三六六章分配方案
叫归叫,这一次是团座点名要况鹏去团部,林海涛想也没想就拒绝了况鹏的提议,万般无奈之下,况鹏只好从衣架上取下帽子戴在头上,跟着那个通信员一起出了连部。
出门之后,那个通信员对况鹏说道:“况连长,团长在办公室等您呢,你自己先去一步,我还得去其他连队传口信。”
他说话的时候目光闪烁,游离不定,况鹏知道这子在和自己画弧,也没有点破他,点了一下头:“去吧。”那通信暗地里长出了一口气,转身跑掉了。
况鹏一个人倒背着手,缓缓的向团部走去,一边走一边暗想究竟团座找自己有什么要事。难道团座长了顺风耳,这边和林海涛刚研究完帮顾传成举办婚礼的事,他那边马上就知道了?想来想去,这种可能性基本为零。
既然不是为这事找自己算帐,那么只有一种解释——自己报上去的分配方案可能真出问题了。
历来新兵连新训结束之后,各单位的分配名额都提前一个月传到训练团,然后由团参谋长领着人根据传过来的资料,将各新兵连的新兵们统一分配一下名额,尽量不让一个新兵连出来的新兵都分到一个单位去。通常的做法是某个单位如果需要二十名新兵的话,那么全团几个新兵连,每个新兵连都会有几个去这个单位的名额。
这样做的好处是可以最大限度保证一线主力部队,尤其是野战部队能得到最优秀的兵源。毕竟一个连有那么多的新兵,素质方面肯定是良莠不齐,如果整连的新兵一锅都端过去的话,有些新兵可能会不适合这个单位,从而造成资源浪费以及部队整体实力的下降。
这些事情说起来复杂,但是做起来也很简单,况鹏等人都是训过好几届新兵的人,对这里面的门道摸得门清,全旅各单位的需求也都装在脑子里。分配名额下来之后,除了在给自己连队分配名额的时候动了点手脚,将自己最看得上眼的新兵留下来之外,对于其他单位的需求倒也做到了一碗水端平。好一点的兵分到了战斗单位,差一点的兵,就分到了后勤单位。理论上来讲,自己拟定的分配方案应该不会有太大的问题。
但是理论仅仅是理论,谁又能保证理论和实践之间能够做到无缝衔接?
胡思乱想了一路,猛一抬头,团部大楼已经近在眼前。透过两扇玻璃门,已经可以看到楼梯口处的军容镜,虽然来来往往的人路过它的时候,没有几个人会正儿八经的对着军容镜整理衣着,但这面镜子每天还是被擦得锃明瓦亮。
况
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