第七十八章 “雪中送炭”活雷锋（1/5）
萧强站在电梯入口看着周主任的身影渐渐被电梯门所遮掩向他挥手致意。
回房间的路上萧强问身边的林怡道：“我和周主任所谈的资助研究你觉得怎么样？”
“我觉得是个好事！”林怡表情很认真“液晶投影机你只是拿了一个设想出来具体的电路设计、研制、定型还有生产都是顾所长他们在帮你。现在你有了钱当然也应该回报他们！”
“什么我有了钱我有了钱不就是你有了钱吗？小怡你现在可一点没有小富婆的自觉啊！”萧强打趣道。
林怡羞涩一笑：“人家才不是什么小富婆呢我是你的秘书老伴可是你。”
萧强哈哈大笑说道：“这个事我估计没戏。”
“为什么？是觉得你的要求太苛刻了吗？”林怡仰着小脸吃惊道。
萧强摇着头：“不是我感觉今天周主任提的这个要求很可能是他自己的想法这是我到最后才想到的。从这个操作来看不像是他们国防科工委会有的做法。”
“为什么？”林怡回想着今天的交谈过程怎么也找不到萧强作出判断的依据来。
“很简单国家不可能向个人提出研究资金的要求。我们不是资本主义国家研究机构只可能掌握在国家手里怎么可能让个人出钱为私人公司的利益进行研？”萧强叹了口气很有些惆怅。
林怡不语了。
所有一切归于国家这是她自小就接受的教育只是跟着萧强久了看到各方面为他大开绿灯一时忽略了这点但现在萧强一说她马上就明白过来。
“你刚才怎么不说和周主任讨论了一整天这不是戏弄人家吗？”林怡有些不高兴地说道。
“我哪敢戏弄国防科工委的人以后我还指着他们帮我呢。实在是听到他的要求忽然想起可以解决公司的研问题有些兴奋过头了。”萧强揉了揉太阳穴叹道“我太缺人了太缺人了啊！”
他真的是太缺人了。
所谓的寰宇电子勉强加上林怡也才两名正式员工又当老板又当职员什么事都要亲历亲为研究更是遥遥无边怎么不让他愁？
萧强给自己的定位是一名懂技术、有想法的老板而不是亲自上阵的科研工作者。
这就要求他手下有全套匹配的公司人员班子要由行政人员、生产工人、销售团队、售后部门这些正常公司应有的公司结构一个都还没有影就更别提保持科技领先的研单位了！
在这个时代是真正做到了野无遗叟。
大学生作为国家建设的主力军刚毕业就被分配一空。
因为成绩不好没有信心考上大学的学生在初中毕业的时候就进入技校学习车、钳、电、刨、铣依靠一份手艺养家糊口。
高中毕业的落榜生要么是到父母的单位顶岗上班要么由街道办事处代为介绍工作。
反正只要你想上班就有那么一个工作岗位等着你至于那份工作好不好、适不适合你、又没有前途那都是后话。
于是出现了一个很有中国特色的名词叫待业青年。
这个时代的待业青年不是萧强前世那个和失业相等的名词而是名副其实等待适合自己职业的青年。他们普遍有一技之长或是谈得一手好琴、写得一笔好字高不成低不就干脆不去上班在家里窝着等待一份专业对口的工作。
这是最早出现的、以实现自我价值为目标的一批青年。
这些人不关系不喜欢他们至少都有一份饿不着的铁饭碗让他们来一家听都没听过的私营企业上班难度可想而知。
资本主义老板心肠黑压榨工人血汗老板不要人了随时就可以把工人开除。
这就是这个时代的人对资本主义的认识。
自然在一家国营企业工作远远比一家私营企业更具有吸引力。
萧
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