第1318章 意外收获（1/5）
讲武堂位于西直门外的护城河附近，面积达一千二百亩，规模相当宏大，乃大明最大的书院，不过讲武堂可不是普通的讲学书院，而是大明版的黄浦军校，是培养军事人才的地方，至今已经成立三年，培养的第一批军事人才即将在六月份毕业了。
讲武堂是徐晋当初倡导建立的，旨在建立起一套系统科学的军事人才培养机制，以取代传统落后的武举制度，同时打破陈旧僵化的卫所武官世袭制度。
正如所有食品都有保质期，一种制度，乃至一个帝国也有保质期，一旦保质期到了，食品会变质腐烂，制度会僵化落后，帝国会灭亡。
众所周知，添加防腐剂可延长食品的保质期，那么能不能延长帝国的保质期？答案是肯定的，那就是不断地改革，切掉僵化落后的制度，制定更有活力的更合适的制度。
大明立国已有一百五十多年了，说得不好听一点，保质期已过大半，很多制度已经腐朽僵化，不再适合大明的现状，譬如养猪式的宗室世袭制度，给国家财政带来沉重的负担，而徐晋提倡的爵位降级世袭制，有效地缓解这种负担；又譬如土地兼并、卫所军户世袭制等，全都已经僵化腐朽了。
卫所军户世袭制，这玩意在开国初期确实保证了兵源的稳定供给，但目前已经不再适合了，严重拖累了明军的战斗力，君不见各地卫所军户出逃严重，十个有十个都是严重缺员的，而且战斗力还不忍直视。
军户世袭制，已经在一定程度上造成了阶级固化，颇如普通士卒后代只能一直当士卒，而千户的儿子成年后就能继承老子的衣钵当千户。
俗话说老子英雄儿好汉，一定就是这样吗？恰恰相反，老子英雄儿草包的反而更多，试想一下，武官如果一直世袭下去，久而久之，整个帝国的军事领导系统就会被无能的草包所充斥，这样一支军队能打胜仗就有鬼了。
徐晋正是看到了问题的所在，所以才力推以讲武堂的方式来培养军事人才，打破这种世袭制造成的阶级固化。
讲武堂招生不看背景，不看资历，只要符合年龄、身体、智力等条件便可以报名入学，成功通过考核毕业后便包分配到各地军队担任初级武官，按军功和资历获得公平升迁的机会。
徐晋和嘉靖的计划是，当讲武堂能源源不断地培养人才后，便逐步废除原有的卫所世袭制，同时与募兵役制相结合，保证兵源供给。
言归正传，今日是正月初十，讲武堂本来还在放年假，但是初八那天，京城附近的学员均收到了通知，初
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